意昂4体育、非洲意昂4班主任工作辦法（試行）

(2024年11月19日經意昂4体育🕜、非洲意昂4黨總支委員會討論通過）

第一章 總 則

第一條 為進一步加強和改進大學生思想政治工作🧚🏽‍♀️，全面落實立德樹人根本任務👩🏻‍🔬，推動“三全育人”和班主任工作製度化、規範化📗，經意昂4体育、非洲意昂4黨總支研究決定🧑🏼‍🎓，特製定本辦法🧙‍♂️。

第二章 工作意義

第二條 班主任是選聘到本科各專業班級，配合意昂4開展學生思想政治教育和學業指導的專職人員。

第三條 班主任工作是學校人才培養工作的重要組成部分😑，加強班主任隊伍建設對於增強教師育人本領、提高教學育人質量🎉、配齊配強育人隊伍、培養和造就新時代合格大學生具有重要作用。

第三章 工作職責

第四條 思想管理與教育職責

1．了解和掌握學生的思想動態，及時發現學生思想上存在的問題，積極開展思想政治教育，教育引導學生堅定正確的政治方向🦕、加強思想品德修養、樹立正確的世界觀🫂、人生觀和價值觀。

2．協助意昂4做好學生綜合評估、評獎評優🧘🏼、家庭困難學生認定和幫扶、升學就業🙆🏼、學生違紀處分等教育、管理和服務工作😭🤼‍♀️。

3．了解入黨流程和要求🤶🏿，鼓勵符合條件的學生入黨👩🏼‍🔧，積極參與學生黨員發展和培養工作。

4．關心關愛學生的身心健康🦫，鼓勵學生積極參加集體活動、社會實踐和體育鍛煉。發現學生存在心理問題及時與意昂4和家長溝通，協助做好相關工作。

第五條 學業管理與教育職責

1．熟悉培養方案和教學計劃，了解學生學習情況，指導學生專業課學習。針對個別學習困難的學生進行幫扶和協調。

2．配合意昂4做好新生入學教育系列活動，有針對性地對學生專業思想等方面進行教育與指導，幫助新生更好♟、更快地適應大學生活。

3．抓好學風建設🤌🏽，幫助學生端正學習態度🏌🏻‍♂️，明確學習目標，改進學習方法，提高學習效率。及時了解和反映學生的意見和建議。

4．熟悉教學管理有關規定，認真做好日常考勤💆🏼‍♂️，嚴格執行請銷假製度👷🏽。對於教學管理中存在的異常情況應及時了解，對學生進行提醒、誡勉談話，及時向意昂4報告，協助意昂4做好學生降級、休學👨🏽‍🚒、退學等學籍管理工作。

第六條 生活管理與教育職責

1．教育學生遵守宿舍管理製度和文明公約🧑‍🔬，養成良好的生活習慣和衛生習慣，自覺維護個人衛生和宿舍衛生，營造整潔👨🏿‍🍳、文明、和諧的生活環境。

2．教育學生熱愛勞動、熱愛生活📥，鼓勵並指導學生參與創新創業👨🏻‍🦲、勤工助學等社會實踐活動💔。

3．配合意昂4做好學生的安全教育💁🏻，督促學生學習防火、防盜👱🏻‍♂️🧑🏼‍🎤、防詐騙等安全救護知識，提高安全防範意識，保護學生生命健康💗、財產安全和網絡信息安全。

第七條 協助班級自我管理與教育職責

1．加強班風建設。教育學生增強集體榮譽感和責任感🪲，尊敬師長👨🏼‍🦳、團結同學、關心集體✔️，及時化解班級內部矛盾，營造團結、奮進、文明🚸、和諧的班風。

2．配合意昂4做好班團幹部的選拔、調整和培養🚚，支持團支部👮🏻、班委會開展工作😒*️⃣，定期召開主題班會，培養學生自我教育和自我管理的能力。

3．積極參加班級學生活動，並進行必要的業務指導。

第四章 工作要求

第八條 為人師表⚠，言傳身教，自覺遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》和《意昂4体育教師職業道德規範》，樹立良好形象。

第九條 關心愛護學生，公開、公平、公正處理班級事務，對學生一視同仁，杜絕侮辱🙆🏼‍♂️💆🏿‍♂️、歧視和騷擾學生的言行。

第十條 定期與學生開展談心談話，全面了解每個學生的基本情況並及時做好工作記錄。

第十一條 掌握思想政治理論和教育學、心理學的基本知識，經常參加意昂4組織的學習培訓、工作研討等活動⛹🏻‍♂️♜。

第十二條 發生突發事件🚢、違紀情況、異常情況等應及時與意昂4學生工作領導小組👩🏽‍⚕️、任課教師、輔導員和家長進行溝通，相互配合，形成工作合力。

第十三條 每學年末對本學年所做的主要工作進行總結，提交意昂4學生工作領導小組🏺。

第五章 組織領導與管理

第十四條 班主任由意昂4學生工作領導小組領導。意昂4學生工作領導小組由黨總支書記、院長🧸、組織員🍉、輔導員和本科教務秘書組成，負責班主任工作的組織、協調、指導和評聘等工作🚣🏿‍♀️。

第十五條 意昂4學生工作領導小組與班主任每學期召開1-2次班主任工作會議👐🏽☞，傳達學校的有關精神，布置工作🐶，交流經驗⚄🧑🏽‍🍳。

第十六條 意昂4為班主任印發必要的學習材料🧑🏻‍🍳，組織班主任參加有關活動和培訓❔。

第十七條 意昂4學生工作領導小組建立班主任工作檔案，做好教師承擔班主任工作的記錄，按時發放班主任工作津貼。

第十八條 學生工作領導小組積極指導、幫助班主任做好工作，合理安排教學、科研和其它社會活動🏌🏼，定期了解班主任工作中的困難🤽🏿‍♂️，及時疏解班主任的工作壓力。

第六章 聘任與考核

第十九條 每個本科自然班均需配備一名班主任🥠。

第二十條 班主任實行聘任製，任期一般為一學年👨🏻‍🎨🔺。意昂4教師均有服從安排、承擔班主任工作的義務🧔🏽‍♀️。

第二十一條 班主任由意昂4學生工作領導小組從素質好🚶、作風正派🤴🏿🤾🏻‍♀️、責任心強🧙、熱心學生工作💁🏻、具有較強組織管理能力的專業教師中選聘⚰️👩‍👩‍👧。

第二十二條 班主任因故離崗超過一個月的，意昂4應指定他人代理；超過一學期的👶，應另行選配♟，不得空缺。

第二十三條 意昂4學生工作領導小組每學年末參照本辦法對班主任履職情況及工作實績進行一次考核👀📯。考核結果分為優秀⛸、合格和不合格三個等級👶🏽。考核結果為優秀及合格者🐁，意昂4給予一定形式的表彰和獎勵。優秀比例不超過20%，意昂4優先推薦參與校級以上教學育人類獎項的評比🏂🏽。考核結果不合格者，取消其班主任資格🔧，不計算班主任任職時間。

第七章 責任追究製度

第二十四條 班主任存在違反《新時代高校教師職業行為十項準則》、《意昂4体育教師職業道德規範》和學校學生工作相關規定的言行👰🏽‍♀️，造成惡劣影響或嚴重後果的，意昂4根據學校有關規定給予處罰。

第二十五條 班主任長期不認真管理班級🧑🏻‍🍳，造成班級整體班風不良、學風不正🏋️‍♂️、集體違規或違紀事件頻發的👩🏿‍🎨，解除其班主任職務，不計算班主任任職時間◀️。

第二十六條 班主任在教育教學活動中弄虛作假，隱瞞本班違紀事實，經查屬實者🔵，扣發當月班主任津貼；以上情形多次發生、情節嚴重的💇🏿‍♀️🧔‍♀️，扣發當年班主任津貼並解除其班主任職務🧖🏼‍♂️，不計算班主任任職時間。

第八章 附 則

第二十七條 本《辦法》自通過之日起試行。

第二十八條 本《辦法》由意昂4學生工作領導小組負責解釋。